工伤后免赔的协议是否有效

2021-01-27 92

普法内容

工伤免赔协议无效，此种协议属于明显显失公平的情形，应当认定为无效。工伤职工有权在该协议签订之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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工伤是否为民法的普通免责协议
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2021-03-08 60
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2021-03-05 460
出了工伤以前签的免责协议还有效吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款，其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-07-27 60

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工伤后免赔的协议是否有效
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免

2022-05-12 15,340
工伤后免赔的协议是否有效（
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免

2022-07-03 15,340
工伤后的免赔协议是否有效
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免

2022-06-22 15,340
工伤赔偿后免赔协议是否有效
工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否为有效协议，要视情况而定。如果存在造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。如果不存在上述情况，则免赔协议有效。工伤职工如要求撤销该免

2022-07-02 15,340

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离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

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