工伤手指头断了一节,该怎么赔偿?

2022-04-13 2,157

普法内容

通常情况下，工伤手指头断了一节属于工伤十级，工伤劳动者可以先拿到一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额一般是七个月的工伤劳动者本人工资。在劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金会再支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤中指第一节断了，怎么赔偿？
工伤职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。

2020-06-11 265
手指被工人打断一节手腕断了该怎么办？
需要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准。

2020-04-29 120
工伤三根手指断了一节是工伤
手指断了三根，算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失。

2020-11-21 358

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工伤中指断了怎么赔偿，工伤手指断了一节怎么赔偿，工伤中
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，手指筋断了，经过治疗后，手指功能丧失或受到影响的，可能为十级伤残，具体情况应当通过工伤鉴定来确定。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级

2022-08-20 15,340
左手小指头断了一节, 中指和大拇指断了一节, 是几级工伤, 怎么处理
劳动者工伤左手小指缺失一节、中指和大拇指断了一节接上的属于几级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭

2022-03-03 15,340
工伤赔偿之工伤少了一节手指该怎么赔偿
要按照《劳动法》进行赔偿。有劳动合同，按照劳动合同赔偿，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤事故认定。工伤认定下来后，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个

2022-08-05 15,340
因右手大指头断了一节，这算几级伤残。在应该怎么赔偿
建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定，依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。建

2022-10-25 15,340

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大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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