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劳动者出现工伤,但证据不足的,应当与单位依法收集各项证据,否则不能认定为工伤,不能获得工伤保险的赔付。工伤认定是社保行政部门或者劳动保障行政部门依据法律的授权对劳动者因事故而受到的伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确
残疾人出现人身损害,从事正常工作的,有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。
1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤
1、劳动者出现工伤的,应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的,则劳动者一方可以自行去申请。 2、法律依据《工伤认定办法》 第
142.为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。 157
员工因为工伤问题和单位出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
在房屋租赁合同履行过程中,出租方与承租方发生纠纷时,首先应当通过协商解决,如果双方协商一致,可以就纠纷事项签订《房屋租赁合同补充协议》,明确约定纠纷事项的处理方法。如果出租方和承租方无法协商一致,则应当向房屋所在地人民法院提起诉讼,请求人民
律师拟的合同出现问题,如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性,合同签订之后发现合同有问题,那就只能在合同双方之间按照法律规定解决,须向对方承担的责任也必须向对方承担,律师不是合同主体,不向对方承担责任。依法成立的合同,