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公司私吞工伤赔偿金,劳动者可以依法提起诉讼。根据相关法律规定,单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;
1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处理; 2、在规章制度对涉及劳动纪律的某些事项未予规定、规定不明确、规定显失合理性或者规章制度无效等情况下,需要注意区别对待不同行业和不同岗位所持的不同标准,谨慎进行价值判断;
工伤认定书下发后公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部门在作出决定后,会将决定书发给公司和劳动者,公司不给劳动者的,社保行政部门会依法进行调查和处理。
如果认定结论下来了,则可以在六十天内向上一级劳动局(人社部门)依法申请行政复议,对复议结果不服的,还可以提出行政诉讼。如果没有下来,只是口头说说,则可以向上一级劳动局信访(走访或去信或E-MAIL),
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60
工伤职工存在伤残,劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识,可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示,订立协议一次性付清符合法
公司不出面申请认定工伤进行劳动能力鉴定的话,劳动者本人也可以直接向劳动局申请。不要超过时效,务必在受伤起一年之内申请认定工伤,进行劳动能力鉴定。 本人带好身份证、劳动关系证明材料、就医病历材料等到公司
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期