上班喝酒被开除应该怎么赔偿

2020-09-22 812

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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工地喝酒砸到工友应该怎么赔偿？
劳动者在工地干活喝酒误伤工友，如果工友也醉酒的，则不得认定为工伤，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

2020-01-05 89
员工上班时间喝酒开除劳动法是怎么规定的
得看单位规章制度中是否有规定员工上班时间不能喝酒，如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金，如果有规定则可以辞退且不作赔偿。

2020-12-02 644
喝到假酒中毒该怎么赔偿
喝到假酒中毒，消费者可以要求退货退款，并可以要求增加赔偿所受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者还可以要求涉事经销店，赔偿因饮用假酒而造成的损失。根据相关法律规

2021-12-13 643

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酒后上班，被开除，会有赔偿吗
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日

2022-11-01 15,340
下班喝酒拘役开除么
根据我国的刑事诉讼法，下班喝酒拘役开除么的答复如下：国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作

2022-07-13 15,340
酒店上班喝酒被摔伤怎么办
属于工伤，可以申请工伤认定，要求酒店按工伤待遇赔偿。

2022-10-31 15,340
工人喝酒加班至怎么赔,工人喝玩完酒上晚班,
醉酒的话不能认定为工伤，一般性饮酒的话可以，要看具体情况

2022-10-20 15,340

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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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