酒店上班喝酒被摔伤怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
有责任根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。 1、若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任; 2、若消费者有过错的,可以适当减轻责任。
-
酒后喝酒摔伤怎么赔偿
相约喝酒,同行人过量饮酒时,其他人有一定的提醒、劝阻义务。在明知其喝多了,而未将其安全送到家,未尽到审慎安全注意义务,对酒后摔伤这一结果存在一定的过失,因此其余同行人需要承担侵权责任,给予适当的赔偿。如果都是是成年人的话,具有完全民事行为能
2021.02.18 657 -
下班喝酒摔倒是工伤吗?
劳动者在下班喝酒摔倒一般不算工伤。法律明确规定醉酒或者吸毒的,即使符合工伤认定的条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。所以如果醉酒摔伤是不可能算工伤的。
2020.07.02 98
-
上班酒店摔伤怎么赔偿
请问你们有规定上班前不能饮酒吗?工人本身肯定是有一定责任的,但是你这边的责任也免不了。请问目前工人伤情如何?做了伤残鉴定吗?赔付方面可能会涉及医疗费、误工费、交通费、营养费等。
2022-03-18 15,340 -
上班期间在酒店摔伤怎么办
建议申请做工伤认定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-05-09 15,340 -
在酒店上班被酒店辞退怎么办
可以要求11个月双倍工资。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2022-10-28 15,340 -
喝酒摔伤怎么办
符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。 如果不符合工伤认定条件的,单位不承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
2022-04-09 15,340
-
01:16
喝多少酒算酒驾
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是:每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶,每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下,一瓶或
19,290 2022.04.15 -
01:14
喝多少酒达到酒驾标准
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是:每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶,每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下,一瓶或
6,471 2022.04.15 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
21,925 2022.09.05