*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
如果房屋首付完成后无法办理抵押,将根据失败原因进行处理。在审理合同纠纷时,法院一般会优先考虑合同中的约定。因此在合同中规定贷款未获批准,由谁承担违约责任,是重要的依据。如果买受人提供的信息不实或者买受人信用记录不好,银行不予批准贷款,买受人
上班没签合同有工资的,是否支付工资不是看有没有劳动合同,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
这个可以,你和对方签好合同就行。合同内容一定约定详细,保护自己的权力。比如:你需要衣服的尺寸、样式、样色、型号,谁负责布料的供应,剩余布料的处理,加工费用的给付时间和比例;成品的交付时间、验收时间和程
职工自主解除劳动合同的可以与工厂协议,得不到经济补偿金,也得不到失业补偿金。对劳动纠纷首先要申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,才可以起诉。、第条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情
用人单位未及时足额支付工资的,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求单位支付所欠工资和经济补偿
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果只是厂名变更,双方应继续履行劳动合同。如对方二、因借款纠纷涉及复杂的法律在履行劳动合同的过程中存在过错,可被迫辞职并要求
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
买房合同可以代签。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,订立合同时,要求当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力,也可以委托他人代理,但必须是法律允许代理的范围内委托代理。代签合同是代理行为,是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的