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同一集团下两家公司能合并。 《公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知
公司合并可以不注销原公司。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式,如果是吸收合并的,仅需要注销被吸收的公司即可,另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的,则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话,也可以直接向原来的登记机关申请。
两个公司能股权合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。
公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原
企业合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继
公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原
两家不同的公司可以合并。公司合并是指两家以上公司合并形成公司的法律行为,对公司类型没有要求。企业合并可采用吸收合并或新设合并,合并后解散的企业应依法办理注销登记。
公司合并与收购的区别有以下四点,分别是: 1、适用的法律规定有所不同。合并遵守《中华人民共和国公司法》的规定,而收购遵守《中华人民共和国证券法》的有关规定; 2、进程不同。合并是双方协商合作的结果,而收购包括要约收购; 3、主体不同。合并的
根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方