公司合并可以不签新合同吗
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公司合并后可以不重新签合同。 根据《公司法》第一百七十四条的规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据 《公司法》第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
不同行业公司可以合并。应由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。应自作出合并决议之日起十日内通知债权人,三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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公司可以不签合同吗
不可以。为了更好的保障公民的各项权益,国家也是制定了劳动法,并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同,同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险,当劳动者出现了意外情况后,也是可以通过社会保险进行赔偿,具体的赔偿金额会根据劳动者的受伤情况来
2020.07.22 648 -
不同行业的公司可以合并吗
不同行业的公司可以合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2020.04.20 115 -
公司合并是否需要重新签订合同
公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
2020.03.15 146
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公司合并可不可以不签新合同
1、可以,公司合并,劳动合同继续有效。 2、但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
2022-05-17 15,340 -
公司合并可以不签合同吗?
企业合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继
2022-06-11 15,340 -
公司合并可以不签合同吗
公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原
2022-05-31 15,340 -
公司可以不再和合并公司签合同吗
公司合并后能够不重新签合同。 依据《公司法》第一百七十四条的规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等
2022-05-17 15,340
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01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
1,970 2022.04.15 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
1,636 2022.04.17 -
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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
1,681 2022.04.17