公司换法人,员工怎么要赔偿

2020-05-06 227

普法内容

更换法人代表,一般原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

替工人换法人公司会赔偿吗
公司法人变更与员工是否有劳动补偿没有关系，用人单位侵犯劳动者利益的，无论是否变更法人，都需要给予劳动补偿。

2020-03-06 131
公司司部换老板员工离职赔偿
劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。

2020-10-29 339
施工员出错换人怎么赔偿
工人在施工过程中，违反安全制度施工造成人身伤害的，如果属于劳动关系，可以申请工伤认定，按工伤进行赔偿。如果建立劳务关系，由接受用工一方赔偿，受伤一主有重大的过错的，减轻接受用工方责任。

2021-03-08 178

专业问答更多>>

公司更换法人代表。公司需要对员工做出赔偿吗
《破产规定》第23条规定，连带债务人之一或者数人破产的，可就全部债权向该或者各债务人行使权利，申报债权。债权人未申报债权的，其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。根据该规定，破产企业如果在宣告

2022-09-12 15,340
公司法定代表人更换需要给员工赔偿吗
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动者与企业建立劳

2023-02-23 15,340
公司更换员工需要对员工进行赔偿吗
不需要。公司变更法定代表人，不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下，公司不需要对劳动者给予赔偿。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

2022-10-16 15,340
公司法人换法人公司是否有赔偿?
企业换法人工人不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司变更法定代表人时，不影响劳动合同的效力。劳动合同未解除的，员工不能主张经济补偿。

2021-11-19 15,340

法律短视频更多>>

00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,564 15,340
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

2,971 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,063 15,340