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按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。
法律上没有买断工龄具体赔偿,只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
买断工龄的规定,具体如下: 1、劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间,需要从用人单位用工那天起计算,包含了劳动合同法施行前的工作年限; 2、劳动者不是因为本人的原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合
按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。 《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立
通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次
买断职工的法定退休年龄和正常在职职工的法定退休年龄没有什么区别。现行法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、
今天和大家分享一下男女领结婚证年龄的规定 根据我国婚姻法的规定,现行的法定结婚年龄为:女性二十周岁,男性二十二周岁。男女双方中至少有一方没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的,婚姻登记机关不会受理。即使当事人通过一些特殊手段成功办理了结婚登记