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发现员工偷钱还要继续留他吗

发现员工偷钱还要继续留他吗

2020-11-15 272
普法内容
看具体情况,满足条件的话可以辞退该员工。根据国家相关法律的规定偷钱如果违反公司规章制度、严重失职给公司带来损失的话,用人单位是可以依法辞退员工的,而且不用支付赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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