交通事故认定的工伤条件有什么

2022-04-14 512

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交通事故认定的工伤条件如下： 1、必须在上下班的路上； 2、必须是交通事故，无论是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故； 3、本人在事故中必须不承担主要责任，即本人不承担责任，次要责任或同等责任。可以同时获得交通事故和工伤赔偿，但只有符合条件的人才能同时获得工伤事故和交通事故赔偿。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么样的交通事故能认定工伤
交通事故认定工伤条件是： 1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛； 2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。

2020-05-11 48
职工上下班交通事故符合什么条件能认定为工伤
职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2022-10-21 78
交通事故认定到底是按照什么条件还是按工伤
认定交通事故工伤的条件：劳动者在上下班途中受伤；受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残自杀的。

2020-03-25 59

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工伤认定的四个条件是什么，交通事故工伤认定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-04-09 15,340
交通事故有一些什么法律条件能认定为工伤
根据法律规定，交通事故中工伤的认定必须满足相关条件同时要提供相应的材料。 1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的。” 这里须满足两个条件：一是时间条件为上

2022-11-08 15,340
交通事故工伤认定标准是怎样的, 交通事故工伤认定需要满足哪些条件
根据法律规定，交通事故工伤认定标准如下：《工伤保险条例》第十四条规定：职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事

2022-03-30 15,340
交通事故工伤认定的条件和赔偿范围
一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交

2022-04-01 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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