您的位置:法师兄 > 律师普法 > 租房合同是一年一签还是三年一签
租房合同是一年一签还是三年一签

租房合同是一年一签还是三年一签

2021-02-01 945
普法内容
房屋租赁合同都是一年一签,也有一签三年或者五年的。租房合同期限没有规定必须是几年一续签,这个根据个人的需求而定,双方可以协商,决定租房几年,到期后再双方协商继续签订租房合同
《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
相关合同
一年房屋专业版租赁合同
一年房屋专业版租赁合同
审核日期:2021.12.09页数:7大小:19798KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
离婚协议书范本子成年一房无债通用
离婚协议书范本子成年一房无债通用
审核日期:2021.12.10页数:3大小:17588KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
押一付三的房屋租赁协议模板
押一付三的房屋租赁协议模板
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18109KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同一年一签,连续签三年
    劳动合同一年一签,连续签三年

    1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。

    2020-09-24 2,823
  • 一年房屋租赁合同房屋租赁公司合同一年一签
    一年房屋租赁合同房屋租赁公司合同一年一签

    具体根据实际情况而定。租房子最长可以签定二十年合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    2021-04-01 173
  • 三年租房合同,一年一付租金
    三年租房合同,一年一付租金

    在双方签订房屋租赁合同时最好将屋内所有物品详列一份清单,作为其合同附件收好。并注明如果出现破损,维修费用由谁来承担。这些看似不起眼的细节其实很重要。在签租房合同时,还要明确租房日期、租房期限、租金、租金变更方式等,避免使用模糊语言,你想租一

    2021-03-24 531
专业问答更多>>
  • 劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?

    用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

    2022-02-11 15,340
  • 厂里签的是三年合同还是一年合同

    一般第一次签订的时固定期限的劳动合同,具体看工作性质。

    2022-10-29 15,340
  • 公租房是不是只签一年合同

    公租房合同期不超过5年,一般签约时间为1-3年,到期后,仍然符合准入条件可以续租。

    2022-08-17 15,340
  • 签一年合同租房子一年后房租会涨么

    根据我国《》的有关规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动,不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。《合同法》第二百二十九条租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。

    2022-09-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,523 15,340
  • 用工合同一般签几年? 00:57
    用工合同一般签几年?

    用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

    1,731 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,688 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?