工伤复发治疗怎样处理

2022-04-13 654

普法内容

工伤复发，职工可在已签订服务协议的医疗机构继续就医。工伤如果紧急发作下，可到最近的医疗机构先行急救，复发治疗所用的费用，只要是符合工伤保险报销标准的，都可以由工伤保险基金支付。工伤复发，职工需要住院治疗的，用人单位应按出差伙食补助标准的70%发放住院期间的伙食补助。

《工伤保险条例》第36条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条、第31条规定的工伤待遇。医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付，在治疗期间享受停工留薪期待遇，经劳动能力鉴定委员会认定需安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用应由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。

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工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，还是可以依法享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费等。需要重新鉴定劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

2020-02-14 112
工伤复发治疗有规定时间吗
工伤旧伤复发住院没有时间限制。伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

2020-04-02 608
工伤旧伤复发治疗期相关待遇是什么
工伤职工工伤复发，享受医疗费报销和停工留薪待遇。

2020-11-29 111

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重度工伤复发怎样治疗
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2022-07-16 15,340
大舅工伤处理后旧伤复发，工伤单位复发新单位如何办理治疗
(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照

2022-07-22 15,340
工伤复发怎样申请治疗？谢X帮助。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤

2022-07-25 15,340
工伤职工治疗费用与工伤复发, 另一次工伤保险待遇, 复发后怎么处理
旧伤复发治疗费用原则上自理。工伤职工经过治疗，痊愈后有医疗依赖的，一般均构成伤残等级，调离原单位时，也就是与原单位解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

2022-02-27 15,340

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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