*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职工因工韧带断裂的,应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定,确定伤残等级。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
踝韧带撕裂是可以进行工伤鉴定的,进行工伤鉴定也要等到韧带完全恢复之后,具体的伤残等级的鉴定可以咨询当地的劳动能力鉴定部门,他们会根据你的病情组织相关的专家,按照国家制定的标准进行伤残等级的鉴定,需要看你的最终的恢复情况以及医生书写的病历。
那要看韧带断裂的部位以及治疗终结之后对于功能的影响程度。才能鉴定属于几级,尔后根据鉴定级别赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等。
这种情况可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间
你可以先治疗,等治疗终结之后再做法医鉴定,然后找对方及其保险公司索赔,至于具体的赔偿项目和金额,需要研究。
首先要进行伤残鉴定,误工费的话是不是赔偿一辈子的,因为你有伤残等级的话,那么就是残疾赔偿金,这个就不会再算误工费了。
左手食指、右手小拇指韧带断裂,左眼眉上方三公分刀伤均属轻微伤,不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓损伤5.2.1重伤一级a)容貌毁损(重度)。5.2.2重伤二级a)面部条状瘢痕(50%以上位
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,