加班费计算方法及标准，具体情况如下：如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1211

加班工资的计算标准如下：如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.125

企业退休年龄的规定如下：连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

建筑工地欠农民工钱不给的处理办法如下：主动与用人单位协商，注意通过录音、录像或书面协议保存证据；协商不成的，可以拨打人力资源和社会保障服务热线咨询投诉或者向单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以到工会援助中心和工会法律援助中心寻求帮助；如果上述措施仍无法解决，

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

自动离职了老板不给工资的解决办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.127

公司降薪员工不同意，应对的办法如下：如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿；如采用以上方式未果的，可以向当地劳动部门申请

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

离职不给结清工资的办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.122

不发工资拖欠工资的解决办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.125

三个月不发工资的解决办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.125

上班不给工资的解决办法如下：协商解决，与对方友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1213

辞职不让走的解决办法如下：可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.124

被单位辞退可以拿到的补偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1210

劳动法规定一天工作8小时，一周的周标准44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.129

干部退休年龄如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1210

提前退休条件如下：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1211