企业股东变更员工安排调岗是否合理，有哪些法律规定

企业给员工调岗是否合法
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。公司在以下这些情况下可以给员工调岗： 1、第一种情况是员工和公司双方协商一致； 2、第二种情况

2022.08.25 1,075
员工调岗的法律规定有哪些
工作岗位作为双方履行劳动合同过程中最为重要的因素之一，受到法律的严格保护。我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。法定

2020.04.23 371
员工调岗降薪有哪些法律规定
员工调岗降薪的法律规定：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发

2020.04.25 105

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企业股东变更员工安排调岗是否合理
企业在变更股东时单方面给员工安排调岗的行为当然不合理，而且，股东变更跟普通员工没有任何关系，根据《劳动合同法》的规定，如果企业要给员工安排调岗，需要和员工协商，双方协商一致的才能变更劳动合同条款，单方

2023-02-09 15,340
企业股东变更员工安排是怎样的
①公司股权转让，经营仍然正常的情况下，一般对员工影响不大； ②公司改制，会影响员工的工资和福利，不同机制下，不同类型企业，待遇会有区别； ③公司清算，员工解除劳动合同，取得一定补偿，对员工影响最大。

2022-07-12 15,340
企业规定工作岗位变更是否合法？
如果企业擅自变更职工的工作岗位，这是不合法的。企业变更职工的工作岗位，应向劳动者提出变更的要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内

2022-11-11 15,340
股东失信企业是否能变更法人代表,法律有哪些规定
股东失信企业能变更法人代表。变更法定代表人应当及时进行变更工商登记，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

2023-06-15 15,340

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隐名股东法律规定有哪些
根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际

1,066 2022.04.17
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,202 2022.04.15
01:04
如何变更企业股权
根据《中华人民共和国公司法》及其相关规定可知，公司股权变更的办理流程如下： 1、当事人到工商局办证大厅窗口领取《公司变更登记申请表》； 2、当事人填写公司变更表格，加盖公章后，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本

1,212 2022.05.11

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