应该如何申报工伤认定？
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申报工伤认定： （一）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。 （三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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在工伤事故发生或被诊断为职业病之后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定；如果单位不申请，可以由工伤职工本人或其近亲属申请认定工伤。自己申请认定工伤需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
申报工伤认定应当遵守以下规定： 1、在以下时间内申请 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 2、向以下单位申请 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 3、提交以下资料 （1）工伤认定申请书，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括劳动合同、考勤记录，其他劳动者证言、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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