集体合同订立程序
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订立集体合同首先要制定集体合同草案，然后由职工大会或职工代表大会进行审议并且作出决定。审议通过后，由双方首席代表签字或盖章，提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。生效后向全体职工公布。
《集体合同规定》第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
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集体订立合同的的程序如下： 1、制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时，由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论，作出审议决定。 3、签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。 4、登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见，集体合同即发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 5、公布：集体合同一经生效，企业应及时向全体职工公布。
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集体合同的订立程序1、制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。 2、审议将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议
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集体合同签订的程序集体合同订立程序如下： 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案； 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过； 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十
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2020.03.29 181
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签订集体合同程序
一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序： (1)制定集体合同草案； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3)签字，双方首席代表签字或盖章； (4)登记备案； (5)公
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集体合同的订立程序是怎样的
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怎样编写集体合同的订立程序？
集体订立合同的程序如下：1。制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，未建立工会的企业由职工推荐的代表与企业签订。2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或代表大会审议。在审议员工大会或者
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集体合同的订立程序是如何的
《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同
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