您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同的解除形式

合同的解除形式

2023-06-18 10:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-06-18回复

专业分析:

合同的解除形式又分为法定解除、协议解除和约定解除。 合同又称契约,是平等主体间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。订立同的目的,在于维护正常的社会交易秩序,规范商品交换过程。所以,各国的合同立法均从鼓励商品交易,稳定交易秩序的目的出发,规定当事人对合同的履行应是完全的、适时的。 对依法成立并生效的合同,不容许随意的变更和解除以保护交易的安全。但是,客观情况的千变万化,有时会超出人们的合理预知,当事人履行合同行为的多变性,以及这种种变化对合同的履行所带来的种种影响,使有些合同的履行变为不可能或已无意义。所以各国的民法典在坚持维护合同效力的前提下,也都相应的考虑到了上述因素,规定了在一定的情况下,准许解除合同,并就解除合同的条件和程序做出相应的规定。一般来讲,导致合同的解除是由于不可抗力的发生或当事人的违约行为而合同的解除形式又分为法定解除、协议解除和约定解除。法定解除是由于在合同尚未履行完毕前,发生了法律所规定的事由,当事人依法行使解除权以解除合同。协议解除是当事人在合同尚未完全履行完毕之前,双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同。而合同的约定解除则是当事人事先在合同中就解除合同的条件与情况做出约定,在合同尚未履行完毕之前,一旦出现合同所约定的事由或情况,当事人可以通过行使解除权来解除合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

解除合同通知的形式有:协议解除,双方当事人协议解除合同;单方解除合同,不必经过对方当事人同意,只需要解除权人单方意思表示就可以。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)法定解除:法定解除是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常由法律直接规定。 (2)意定解除:意定解除又称协议终止,是指保险合同双方当事人依合同约定,在合同有效期内发生约定情况时可随时解除保险合同。意定解除要求保险合同双方当事人应当在合同中约定解除的条件,一旦约定的条件成就,一方或双方当事人有权行使解除权,使合向的效力归于消灭。

律师普法更多>>
  • 解除合同的通知形式
    解除合同的通知形式

    解除合同通知的形式可以由双方当事人协商确定。实践中,通知的形式主要包括:邮件、解除通知邮寄给对方、微信通知等。 无论使用何种方式,必须确保以下事项: 1、向对方发出了解除合同的通知; 2、有明确的通知时间; 3、表明了解除合同的内容; 4、

    2021.02.02 158
  • 解除劳动合同的形式
    解除劳动合同的形式

    解除劳动合同的形式是书面通知。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。具体而言,用人单位辞退劳动者,一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退,以及终止劳动合同辞退等五种情形,此

    2020.09.25 201
  • 保险合同的解除的形式
    保险合同的解除的形式

    保险合同的解除,一般分为法定解除和意志解除两种形式。 (1)法定解除,是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。 法定解除的事项通常由法律直接规定。 (2)意志解除意志解除又称协议终止。 是指保险合同双方当事

    2020.12.30 134
专业问答更多>>
  • 解除合同的形式

    合同的解除方式包括约定解除和法定解除两种。当事人协商一致,或约定的解除条件成就时,解除权人可以解除。无法协议解除的,如有下列情形之一,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二

    2023-01-25 15,340
  • 劳动合同解除的形式?

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同的解除分为法定解除和约

    2021-04-08 15,340
  • 关于合同的解除形式

    合同的解除形式分为法定解除、协议解除和约定解除。 ①法定解除是由于在合同尚未履行完毕前,发生了法律所规定的事由,当事人依法行使解除权以解除合同。 ②协议解除是当事人在合同尚未完全履行完毕之前,双方当事

    2022-03-27 15,340
  • 解除劳动合同的形式

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    2,739 2022.04.17
  • 合同解除的法定情形有哪些 01:12
    合同解除的法定情形有哪些

    合同解除的法定情形:双方订立时存在重大误解的合同;一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思表示的合同;成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候,主张解除合同,只要通知对方即可;行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己

    527 2022.04.25
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    568 2023.08.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?