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生育保险刚交一年被辞退

2022-03-18 08:42

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-18回复

专业分析:

1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿,这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。 2.你这样的情况只有继续工作才有可能要求休产假,孕期哺乳期也是要上班的,产假工资是按你的基本工资算当然不能低于最低工资标准。3.生育保险一般是单位缴纳,但如果医保报销了一般生育保险基金就不再给你报销了。

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