企业辞退刚刚刚做一年的员工怎么赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的，用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。

律师普法

公司刚满半年的员工,怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.19 86
成都刚一刚二刚三指的是什么
成都“刚一”指的是：成都居民在当地第一次买房，这属于百姓们的刚性需求；“刚二”指的是成都居民在当地第二次买房，属于投资需求，也被称作为改善型需求；“刚三”就是成都居民在当地第三次买房。成都买房需要注意： 1、在购房前，要先大致的了解下该楼

2022.04.25 631
刚刚生完孩子公司能辞退吗
刚刚生完孩子公司一般情况下是不能辞退的，根据《劳动法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

2020.08.16 372

专业问答

刚刚已达退休年龄的女员工被辞退怎么办？
1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的

2022-07-12 15,340
刚刚转正没多久就被辞退怎么赔偿？
不存在转正的问题是可以要求签订无固定期限劳动合同主动辞职不存在补偿

2022-10-21 15,340
工伤刚进企业怎么赔偿
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面

2022-08-12 15,340
刚刚工作五个月被辞退
只要能证明你和公司存在雇佣关系，不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿，那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你，你没有过错，应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错，给公司造成了损失，那你能被免除赔偿

2022-10-08 15,340

法律短视频

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,576 2022.05.11
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,167 2022.05.11
01:01
刚领的结婚证怎么离婚
刚领的结婚证可以协议离婚和诉讼离婚。 1、协议离婚是由双方签订离婚协议，对夫妻离婚，财产，孩子等问题进行约定，然后拿着离婚协议去民政局申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。一般来说是在一方户口所在地的婚姻登记机关申

283 2023.01.04