不签合同的员工需要负责任吗？
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第一，代理人和被代理人之间负。委托书授权不明的，代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，由被代理人和代理人负连带责任。 第二，代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任。如果代理人以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人进行民事活动造成损失的，应当承担民事责任。这种情况实际上是代理人独断代理行为。如果代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人第三人负连带责任。 第三，无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担法律责任。未经追认的行为，由行为人承担法律责任。如果本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。如果第三人知道行为人没有代理权;超越代理权或者代理权已经终止还与行为人实施民事行为给他人造成损失的，由第三人和行为人负连带责任。 代理人为了维护被代理人的利益，可以将自己取得的代理权转托他人。转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人的同意，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负法律责任。但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的，不受这个限制。
1、代理人在代理权限范围之内所实施的行为，相关法律责任归于被代理人及委托人。 2、代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。所以代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法律后果。
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处罚员工需要负责任吗?这个是要看具体问题的。一般不是很大的问题，就是直接罚责任人；如果发生较大的问题，比如损失惨重，或者影响恶劣等，那么上一级的主管领导也要负连带责任，同样要受到惩罚。
2021.01.09 329 -
采购合同员工签字要负责吗采购合同中，员工签字，也就是合同经办人签字，是否需要承担法律责任，需要分情况讨论： 1、买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错相应的责任。 2、如果经办人属于无权处分的情况，合同的相对方又知道或应该知道该情况，经办人的
2021.03.22 111 -
采购合同员工签字要负责吗采购合同员工签字不一定要负责，情况具体如下： 1、如果员工有公司的授权并签订了采购合同，是不用承担法律责任的； 2、代理人没有合法授权，以公司名义签订合同，代理人的公司不承认合同的，代理人要承担法律责任； 3、经办人没有法定授权，还以公司名
2022.07.29 1,308
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代签合同需要负责任吗？
帮人代签合同是否需要承担责任，应当视情况而定。如果代签人取得了他人的委托，具有书面委托代理协议的，不需要承担责任，责任由被代理人承担；无权代理的，被代理人不追认的，由代签人自己承担相应的责任。根据《中
2022-06-05 15,340 -
员工不签合同公司要负责吗?
劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的，依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。经济补偿按劳动
2023-01-31 15,340 -
员工不签合同,单位需要承担责任吗
员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
2022-06-22 15,340 -
代签合同需要负法律责任吗？
这得分情况，如果你被授权了你就可以帮朋友代签合同，这是合法的；但是如果你没有得到授权，就属于无权代理，出现任何情况都要对代签合同承担责任，甚至代签合同包含金额较大时得负刑事责任。
2023-06-25 15,340
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01:17
起哄的人需要负法律责任吗起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚
2,817 2022.05.11 -
01:12
轻伤需要负刑事责任吗如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法
2,486 2022.04.15 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,533 2022.04.17
