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最新工伤认定标准以及赔偿标准是多少

2022-09-17 08:55

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湖南在线咨询顾问团

2022-09-17回复

专业分析:

1.医疗终结期的工资(医疗终结期在评残结论书上有规定)(单位出)2.住院期间的伙食费(按当地出差标准的70%)(单位出)3.住院期间的护理费,实消实报(单位出)4.出院后门诊治疗期间的交通费,按病历上的时间对应的车票报销(单位出)5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金(出,全国一样的标准、几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下,如果单位没有买社保中的保险由单位按社保的标准单位出)6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金(单位出、由各省统一标准,几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下)(要拿此项需要和单位解除劳动关系)7.按评残结果相对应的一次性就业补助金(单位出、由各省统一标准,几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下)(要拿此项需要和单位解除劳动关系)

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章法律师

广东律参律师事务所

根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或意外事件的,应当认定为工伤;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也属于工伤。被认定为工伤的,应当依法享受工伤保险的待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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