员工报复员工谎报公司拖欠工资那么应该怎样办
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根据法律规定公司拖欠员工工资的，员工可以与公司协商要求其支付；可以向劳动行政部门举报；可以向法院申请工资的支付令；还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
当用人单位拖欠劳动者的工资时，劳动者有以下三个方式解决。分别为：1、劳动者可以到当地人力资源投诉；2、可以到当地人力资源仲裁委员会申请仲裁；3、劳动者如果是在有欠条的情况，可以直接将所在单位起诉至法院，要求用人单位支付欠条里的数额。
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公司拖欠员工工资应该怎么办公司拖欠员工工资的，员工可以与公司协商要求其支付；可以向劳动行政部门举报；可以向法院申请工资的支付令；还可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.02.23 167 -
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公司拖欠员工工资怎么举报公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。
2020.06.19 384
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公司拖欠员工工资怎样举报
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
2022-05-28 15,340 -
公司拖欠员工工资怎么举报
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。 1、举报人人身份证； 2、劳动合同； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠员工工资，应该怎么办？
要求解决，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资按月发放。当月可以发放上月
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠员工工资应该怎么办
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。到公司住所地的
2022-03-31 15,340
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00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,112 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
980 2022.04.17
