双休日培训开会算加班吗?
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。
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休息日培训开会是否属于加班
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2020.05.18 143 -
周六培训开会算加班吗
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,
2020.03.12 81 -
双休日培训算不算加班?工资比如工作天数?
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。
2020.02.03 92
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双休日培训开会算加班吗最新的规定是什么
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。所以双休日培训开会算加班。
2023-06-14 15,340 -
双休日安排出差培训,算不算加班
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应当支付二倍工资。
2023-01-20 15,340 -
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2023-01-23 15,340 -
休息日培训不算加班合理吗
休息日培训不算加班合理吗如下 周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培
2023-07-27 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,039 2022.04.17 -
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双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定,在法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况,一般这种情况警
5,354 2022.05.11 -
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6,537 2022.04.17