在职期间被辞退怎样赔偿
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在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。
在职期间被辞退的赔偿如下：若是合法辞退，例如因劳动者试用期内不符合录用条件，经转岗后仍不能胜任岗位等情形辞退劳动者，用人单位无需支付经济补偿和赔偿；若是违法辞退，即无不胜任等情形而辞退，用人单位须按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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在职期间被辞退，如何赔偿在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。
2020.07.03 266 -
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2020.11.28 306
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在职期间被辞退该怎么赔偿
在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。
2022-05-22 15,340 -
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2022-08-24 15,340 -
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1,174 2023.02.01 -
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1,121 2022.06.15 -
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4,598 2022.05.11
