劳动合同中已写的工资条款受法律保护吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。
-
没签劳动合同受法律保护吗没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.23 160 -
-
不买社保的劳动合同受法律保护吗？不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章，只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。
2020.07.02 150
-
劳动合同并没写明工资合同不受法律保护吗
有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。上的，是指所订立的不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有
2022-09-14 15,340 -
劳动合同中约定工伤自理条款受法律保护吗
一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违
2022-08-29 15,340 -
劳动合同中所有的免责条款都受法律保护吗？
免责条款只要有效，符合法律规定的适用条件，就受法律保护。免责条款是指当事人约定的免除或限制其未来合同责任的条款。合同中以下免责条款无效：（一）对方造成人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损
2021-10-31 15,340 -
没有劳动合同的工资受不受法律保护啊
如果用人单位没和你签订，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求。依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
2022-10-03 15,340
-
01:35
怎么写借条才受法律保护借条属于借款合同的一种，也受民法有关合同的法律规定的规制。借条具备下列情形之一的，不受法律保护：第一，根据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，借条以从事非法活动为目的而订立的，该借条是无效的。第二，借条是一方欺诈或胁迫另一方做出的，该借
4,686 2022.04.17 -
01:18
居间合同受法律保护吗只有按照法律规定成立的居间合同，才能受到法律的保护。 依法成立的合同，对双方具有法律约束力，因此要履行自己的义务，不能擅自更改或解除合同。 居间合同，就是居间人给委托人告诉订立合同的机会，或供给订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 经
5,064 2022.04.17 -
00:53
借条要怎么写才受法律保护借条要采用书面形式，在写借条的时候要注意明确双方基本信息，借款数目（建议用大写的中文数字），借款时间和还款时间、利息担保等情况，最后要双方的亲自签字。具体范本可以参考如下： 借条 甲方xxx（身份证号：*****）今收到乙方xxx（身份证号
1,549 2022.04.17
