误工费单位开还是个人出
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发生工伤，不叫误工费，而是停工留薪。工伤职工没有误工费的补偿，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。
医院开，国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。 1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）×误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天元）。注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 （2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）注：相同、相近行业判断标准： （1）产业分类标准； （2）同一产业内的社会评价标准。 （3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。实践中一般以每年5月份左右各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计引用统计部门为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
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工伤伤残十级误工费是用人单位出还是劳动局出如果认定为工伤，产生的误工费，也就是停工留薪期工资由用人单位承担。停工留薪期工资由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2020.11.05 102 -
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误工费单位照常发工资是否还能索要误工费单位在照常发工资时不能要求误工费的标准： 1、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤继续误工，误工时间可以计算到定残日前一天； 2、受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入
2022.04.12 521
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误工费单位出, 还是个人出, 还是单位出, 误工费应该由单位出
需要单位出具工资证明 参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤
2022-03-22 15,340 -
工伤误工费是单位承担还是个人承担
职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求，误工费的支付方应当是职工所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
2022-07-15 15,340 -
工伤赔偿费用单位出还是个人出
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金： 离职证明； 领
2022-07-04 15,340 -
工伤生活费由单位出还是个人
请问是已经进行了工伤认定了是吗？现在在进行伤残鉴定，等鉴定结果？如果已经认定为工伤了，那么用人单位应该给您发停工留薪期工资，不是生活费。至于其他的赔偿的费用要到鉴定结果之后才能要求赔偿。另外，如果单位
2022-03-23 15,340
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社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,151 2022.04.17 -
01:33
2021医保缴费标准个人和单位2021年医保缴费标准个人和单位如下：用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
4,579 2022.04.12 -
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出交通事故误工费是怎么赔偿的出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体赔偿如下： 1，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算； 2，如果受害人没有固定收入的，那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算； 3，如果不能举证证明最近三年的平均收入
702 2022.06.15
