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公司转让股权怎样,要赔偿员工工资

2021-10-27 14:08

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澳门在线咨询顾问团

2021-10-27回复

专业分析:

公司所有权转让无法继续劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司应支付劳动者双倍的赔偿金,经济补偿应根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

股权转让员工在一般情况下是不会获得赔偿的。但若该行为导致合同解除或终止的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年赔偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,赔偿半个月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

公司股权转让一般不赔偿员工。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当赔偿员工经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。

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