辞退工人需要违约金吗
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我国劳动法及相关法规均规定，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内，任何一方如需变更或提前解除劳动合同，均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除劳动合同的，需提前三十天通知用人单位。而用人单位提前解除劳动合同的，则需具有法定的理由。用人单位无理由提前解除劳动合同的，劳动者可在收到通知之日起的六十天内，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位继续履行劳动合同>。其次，用人单位在具备法定的提前解除劳动合同的前提下，也需提前三十天通知劳动者，并且应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。被公司辞退还要交违约金，如果有这样的事那就没必要生产产品了，直接招聘员工在开除就好了
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员工辞职需要违约金吗员工进行辞职的话，那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的，那么才需要支付相对应的违约金，具体而言，即除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。因
2022.04.16 2,449 -
旷工辞退有违约金吗劳动者因旷工被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有违约金。违约金的数额按双方的约定来支付。如果没有违反的，一般不用支付违约金。
2022.08.09 336 -
辞职需要违约金吗辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期内用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2020.02.29 290
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辞退工人需要支付违约金吗？
需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规
2022-07-09 15,340 -
辞退员工需要付违约金吗
劳动合同期限内，用人单位辞退劳动者，不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由，需要支付经济补偿金或赔偿金，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳
2022-05-15 15,340 -
银行辞退员工需要赔违约金吗
《《劳动合同法》规定，签订合法培训协议或者保密协议的，提前终止劳动合同的，应当支付协议约定的违约金。未签订培训协议或者保密协议的，劳动者不需要支付其他违约金。即使合同中有协议，也是违法无效的。如果您签
2022-01-06 15,340 -
辞退工作要交违约金吗
需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规
2022-07-15 15,340
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租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,692 2022.04.15 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,767 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
