那么能否解除有效聘用合同呢？
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合同终止的，合同的权利义务终止。用人单位和受聘人员经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经用人单位同意，擅自出国或者逾期不归国的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，使用人单位和其他单位无法正常工作的；（五）被判处有期徒刑以上的，或者被劳动教养的。试用期内被证明不符合岗位要求且不同意调整岗位的，用人单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30天以书面形式通知拟解除聘用的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，不同意用人单位调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到达新岗位后考核仍不合格的。受聘人员有下列情形之一的，用人单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者受伤，在规定的医疗期内；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期；（三）因工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1－4级失去劳动能力的；（四）患有职业病和现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；（五）受聘人员正在接受纪律审查，尚未作出结论的；（六）国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内；（二）考上普通高等院校；（三）被录用或者调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第六条 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
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聘用合同期满后用人单位有合同解除权，但需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
聘用合同期满后，用人单位一般不需要解除合同，直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不同意调位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位能在聘用合同未到期时提前30日书面通知其解除合同。
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解除合同还能再聘用吗在双方当事人解除劳动合同后，劳动者可以再应聘，而用人单位也可以再次聘用该劳动者。但是一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以双方之前已经约定过试用期的，再聘用时不能约定。
2022.08.09 282 -
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那么合同没有履约怎么解除呢合同没有履约的，可以通过当事人协商一致的方式来解除。如果一方有迟延履行，致使合同履行不能，或者明确表示拒绝履约等情形的，当事人可以通过行使单方的合同解除权来解除合同。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以
2021.01.21 48
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能否解除有效聘用合同
1、有效聘用合同也是能解除的。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 2、聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： (一)连
2022-05-26 15,340 -
事业单位能否解除聘用合同
1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 2、企业可以自主确定考核周期，而事业单位考核必须以年度作为单位，相
2022-07-17 15,340 -
达成聘用合同能否单方解除劳动合同
受聘人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经用人单位同意，擅自出国或者逾期不归国的；（三）违反工作规定或
2021-11-07 15,340 -
公司聘用人员长期不上班，聘用合同能否解除
如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 根据我国《事业单位工
2022-04-18 15,340
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合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
874 2022.04.17 -
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违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
973 2022.04.17 -
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合同违约方能否主张解除合同根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当
1,387 2022.04.17
