违法分包合同无效是否可以申请仲裁
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违法分包合同无效的，具备下列条件就可以仲裁： 1、有具体的仲裁请求和事实、理由； 2、属于仲裁委员会的受理范围； 3、双方订立了仲裁协议，或约定了仲裁条款等其他条件。
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违法分包合同无效可以仲裁吗违法分包合同无效可以仲裁的。但需要满足如下条件： （一）双方订立了仲裁协议，或约定了仲裁条款； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围； （四）其他条件。
2021.01.18 103 -
合同约定可以仲裁的是否必须先申请仲裁合同约定可以仲裁的一定要先仲裁。如果合同中约定了仲裁条款的，即使当事人不仲裁，提起诉讼的法院也不会受理。 但是如果仲裁条款无效的，则可以起诉解决纠纷。或者如果仲裁裁决被撤销的，当事人也可以起诉解决纠纷。
2020.10.30 221 -
违法分包合同是否一定无效违法分包合同一定无效。我国法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为是无效的。而违法分包是违反法律规定的，所以违法分包签订的合同应当是无效合同。
2021.01.03 165
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违法分包合同无效可以仲裁吗
违法分包合同无效的，如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，可以申请仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条，当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲
2022-05-13 15,340 -
合同纠纷是否可以申请仲裁
一、合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。 二、申请仲裁要符合下列几个条件： 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决
2022-06-28 15,340 -
是否可以申请仲裁解除合同
可以申请仲裁直接解除劳动合同，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止
2022-05-28 15,340 -
劳务合同是否可以申请仲裁
不可以申请劳动仲裁，劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争
2022-06-30 15,340
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01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,275 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,219 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,209 2022.04.17
