集体合同订立手续是怎么样的呢？
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（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须解决的问题以及为实现计划应当采取的技术组织措施；有关劳动竞赛中如何组织职工改进技术、提高技术的问题；有关贯彻按劳分配的工资制度和奖励制度的问题；有关加强劳动保护、改善安全卫生状况的问题，确定如何使用劳动保护安全生产基金以及劳动保护的具体措施与计划；有关巩固劳动纪律的问题，制定本企业的厂规，确定对违反劳动纪律的职工给予制裁的措施和制度；有关职工技术培训的各种制度，举办技术培训班、技工学校等促进职工不断提高业务技术水平的措施；有关提高职工生活水平和举办集体福利事业的具体措施，以及实施劳动保险的办法。但就现阶段我国各企业实行的集体合同，特别是三资企业的集体合同，其内容是劳动报酬、工作时间长短、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等方面的规定。（2）订立集体合同必须遵循以下原则：遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定；坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。结合实际原则，订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的集体合同。
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订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。订立集体合同后，应当报劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同订立的程序是： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。
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怎么订立集体合同订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建
2020.04.23 69
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集体合同订立步骤是怎么样的呢？
（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须
2022-08-22 15,340 -
集体合同的订立程序是怎样的呢?
（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须
2022-08-18 15,340 -
集体合同怎么订立呢？
集体合同的订立： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案； 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、将通过的集体合同报送当地劳动行政部门； 4、劳动行政部门自收到
2021-08-30 15,340 -
集体合同订立流程怎么样呢？
（1）关于集体合同的内容，不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去，国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容：企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标；企业行政方面为实现各种计划所必须
2022-08-18 15,340
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合同怎么订立根据我国合同法的规定，合同订立的方法为： 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生
2,841 2022.04.17 -
01:07
联合体合同怎么签订联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同
1,639 2022.04.17 -
01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法
1,200 2022.04.15
