2024年安徽省工伤赔偿标准的最新规定

2024年安徽省工伤赔偿新方案包括了多种分类，主要涉及了一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他相关费用。首先，对于等级在一到四级的伤残职工，将享有对应等级的一次性伤残补助金，其中一级为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，四级为21个月。 工伤保险基金将按照月度向伤残职工发放伤残津贴，其中一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。如果实际领取金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将予以补足。 对于五级和六级伤残职工，其一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资。七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金则分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。 除了工伤赔偿外，还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费和康复费用等，具体赔偿金额需依据实际情况和相关法规进行计算。根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。