在喂奶期间可以辞退吗，能否合法呢?
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哺乳期间，双方可以协议离婚，同时办理子女抚养权问题。诉讼离婚的，男方在女方分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内不得提出离婚。妇女提出或者人民法院受理的离婚申请不受限制。也就是说，男方提出离婚时，需要必要的例外，对于两岁以下的孩子，法官一般会裁定孩子与母亲同住。
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哺乳期喂奶时间是如何规定的呢哺乳期喂奶时间《劳动法》没有明确规定。 《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 但是，《女职工劳动保护特别规定》第九
2020.08.16 214 -
哺乳期法定喂奶时间是多久在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟，亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。
2020.09.07 747 -
疫情期间是否可以辞退员工呢疫情期间劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。
2020.05.08 83
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喂奶期间可以辞退吗
劳动法律法规规定，哺乳期属于三期员工，除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外，其他情形均不能解除。
2022-08-30 15,340 -
喂奶期间能否
哺乳期男方不能起诉离婚，女方可以要求离婚
2022-10-27 15,340 -
女人喂奶期间可以离婚吗
1、可以。具体方法是： 2、双方自愿离婚，且对财产分割以及子女抚养问题达成一致的，可以向一方户口常住所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，领取离婚证。 3、不符合上述情况的，可以由女方写好起诉状，向男方所
2022-07-23 15,340 -
喂奶期间可以起诉离婚吗
喂奶期间女方可以起诉离婚。双方协商一致可以离婚，但是没有特殊情况，男方不可以提出离婚、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方
2022-11-13 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,920 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,238 2022.06.22 -
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怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
413 2023.01.04
