没有合同和订单法律上有责任吗
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没有合同只有订单时，如果一方当事人已经履行了合同的主要义务，对方也接受了其履行的义务的，虽然二者之间没有签订合同，但可以视为已经成立了合同关系，发生纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百九十条法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百九十条法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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不签订劳动合同有行政责任。用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，劳动行政部门可以责令公司改正。
如代签人在取得合同当事人的同意下，合同的权利义务也归属于当事人，代签人不承担责任；如果代签人无权代理的情况下签订合同，那么合同对当事人不发生效力，由此造成的损失，由代签人承担。
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合同上不签订劳动合同有法律责任吗根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
2020.03.01 93 -
订单和合同都有法律效力吗订单与合同如果符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件有：订单与合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订的订单和合同是真实的意思表示；订单和合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法律规定的其他有效条件。
2021.03.26 244 -
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没签订书面合同用人单位有法律责任吗?
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后
2022-10-09 15,340 -
用人单位没有签订劳动合同的法律责任？
用人单位未签劳动合同的法律责任是：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-04 15,340 -
合同没有复印件法律上有责任吗
没有法律责任。对方随意变更合同内容的，则被随意变更的部分是不发生法律效力的，合同当事人可以主张该变更条款无效，若对方因此而违约的，合同当事人还可以向其主张违约责任。 《民法典》第一百五十六条民事法律行
2023-01-03 15,340 -
合同上签字有没有法律责任
一般情况下，在合同上签字后，签字的人或其有权代表的被代理人，应当按照合同的约定履行合同，如果拒绝履行或者履行不符合约定，则需要承担相应的违约责任。但如果签字的人不具有相应的民事行为能力或没有相应的代理
2022-06-20 15,340
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定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,701 2022.04.17 -
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合同没有盖章有法律效力吗合同没有盖章的话，合同也能够成立并且生效。具体来说：当事人可以通过签字或者按手印的方式，来促使合同成立。因此，并不是说只要合同没有经过盖章，就不能够生效。其次，就算当时没有签字或者按手印，而且合同的当事人也没有盖章，但是只要其中一方已经履行
1,173 2022.05.27 -
01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
1,048 2022.04.17
