编外护士签劳务合同吗
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试用期需要签合同，和转正的合同是同一个合同，试用期不能单独签试用期合同。试用期是指试用期包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。
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劳务外包要签劳动合同吗劳务外包要签劳动合同。 1、劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年，按月支付劳动报酬； 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务外包需要以下资质： 1、承包单
2022.08.24 1,009 -
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编外护士签劳务合同吗，规定是怎么样的
事业单位的人员编制是有规定的，编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇，比如遇到国家给事业单位涨工资，对于编外合同工，用工单位可以不给涨工资。 劳务派遗是与派遣单位建立劳动关系，由派遣单位派往第
2022-08-09 15,340 -
编制护士和合同制护士的区别
编制护士和合同制护士的区别1.稳定程度护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。1.档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力
2022-03-22 15,340 -
编制护士是不是也要签合同，与合同制护士的合同有什么区别吗?
事业编制护士是指在公立医院从事护士工作，且纳入事业单位管理编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。工资方面事业编合同制劳务派遣，由于三甲医院基本不招事
2022-07-14 15,340 -
编外人员与公司签劳务合同合法吗
单位涉嫌违规。因为编外人员根据工作性质也是属于公司的劳动者，根据《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定，单位就应当和劳动者签订劳动合同，否则就是违法。单位把所谓的编外人员外派出去，然后再以劳务派遣的性质
2022-01-21 15,340
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,414 2022.04.17 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,057 2022.04.15
