-
上下班工资双倍的诉讼时效是多长
请求双倍工资问题属于劳动争议问题,依照相关法律规定劳动争议申请仲裁的时效期是一年,也就是说,请求双倍工资的诉讼时效为一年,从劳动者知道或者应当知道自己合法权利被侵害的那天起算。
2020.11.28 113 -
未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效是多长时间啊
未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效为十五日。当事人不服仲裁裁决的,可在十五日内及时向有管辖权的人民法院起诉。若期满不起诉的,仲裁裁决生效。但起诉前,当事人申请仲裁的期限一般是一年之内。
2020.06.20 88 -
双倍工资的诉讼时效是多久
请求支付双倍工资的诉讼时效从入职的第二个月起开始计算。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工前与劳动者订立劳动合同,如果用人单位自用工之日起一个月内仍没有订立书面劳动合同的,自第二个月开始需要向劳动者每月支付二倍的工资。对于二倍的工资
2021.05.07 1,192
-
仲裁双倍工资诉讼时效是多长时间
双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时
2021-07-10 15,340 -
双倍工资诉讼时效
你这个问题在法律界有争议。双倍工资起算时间是用工之日起1年内未签订合同应当支付,从第二年就开始算诉讼时效了,而法律规定的劳动争议诉讼时效只有1年,按你这个时间就过了时效了。还有一种认为,签订劳动合同是
2022-02-06 15,340 -
双倍工资诉讼时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权
2022-03-29 15,340 -
双倍工资诉讼时效为多久
双倍工资引起的劳动争议适用于仲裁前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
2021-12-25 15,340
-
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
5,834 2022.05.11 -
01:09
民事诉讼时效多长时间民事诉讼时效,是指权利人在法定期限内不行使自己的权利,依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人
5,648 2022.04.17 -
00:54
债务诉讼时效多长时间根据我国民法典的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写的日期后的三年内,到人民法院进行起
1,896 2022.04.17