化工岗位在职人员得了尿毒症怎么办
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员工患尿毒症的，企业应当给予其与工作年限相对应的医疗期，如医疗期满员工仍然不能康复从事原工作的，单位可以向其额外支付一个月工资及经济补偿后，解除劳动合同。
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工作期间得了尿毒症公司有责任吗工作期间得了尿毒症公司是否有责任视情况而定。具体有以下内容：1、如果不是工作的职业危害的原因，公司不对其员工进行经济赔偿以及其他赔偿；2、如果病情属于职业病或是由于企业的错误造成，如能证明系工作引起的疾病，可要求给予工伤待遇。咨询工伤认定部
2021.12.13 1,910 -
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表叔公司工作了十年检查得了尿毒症，企业能不能辞退尿毒症员工
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
2022-08-07 15,340 -
但是现在因为工作量增大所以得了尿毒症无力起来,尿毒症工伤怎么赔偿?
需要进行相应的职业病鉴定才能确定是否属于工伤。是否属于职业病，要看劳动者是否是在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。尿毒症作为一种疾病，即有可能是工作原因导致、也
2022-07-23 15,340 -
工作半年没上保险得了尿毒症该怎么办
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付： （1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部
2022-10-20 15,340 -
得了尿毒症可以买医保吗？
得了尿毒症除了商业医疗保险外，可以购买其他的医疗保险。医疗保险有城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险、新农合合作医疗，还有商业医疗保险。商业医疗保险的缴纳条件之一就是身体健康，所以得了尿毒症不能购买商业
2022-03-30 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,547 2022.05.18 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
6,993 2022.05.11 -
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公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,294 2022.07.25
