工伤认定还没下来工资怎么发
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《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”。按此规定，单位在你治疗期间按病假处理是不合适，但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来，到时候再把你工资奖金扣回来麻烦，先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办，待工伤认定下来时看单位补不补，如果不补，到时候再说道。必要时到劳动仲裁申请仲裁。 以上就是负了工伤，在工伤认定还没下来工资怎么发？相关内容的介绍，大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情，才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
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不可以。工人提交工伤认定后，要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间，单位要按照停工留薪的方式支付工资，工伤认定没下来可以停发工资的说法是不对的。任何单位都不得无故拖延工资，如果这种情况发生，工人可以向当地劳动保障机构投诉，运用法律手段维权。
工伤认定下来前劳动者申请停工留薪的，工资照常发放，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但最长不超过12个月。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工伤认定没下来可以停发工资吗工伤认定没下来是不可以停发工资的。依据相关规定，职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，应当由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。 《工伤保险条例》第三十
2020.04.23 183 -
工伤认定没有下来工资怎么办工伤认定没有下来工资按照正常的计算。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.03.09 147 -
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工伤认定还没下来可以停发工资吗？
一、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、法律依据 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事
2022-07-23 15,340 -
工伤认定下来后工资怎么发
工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2022-06-08 15,340 -
工伤认定没下来停发工资不服怎么办
不用司法鉴定了,如果对工伤鉴定不服可以申请复议.另,用人单位如果是在工伤发生之日起30天内申请了工伤认定,那么符合请问一下工伤认定没下来停发工资不服怎么办lt;工伤保险条例请问一下工伤认定没下来停发工
2022-06-14 15,340 -
工伤认定下来之前工资怎么发
工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2022-06-08 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,715 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
608 2022.04.17 -
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工亡认定下来到赔偿要多久工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
5,262 2022.04.17
