公司违反公司法149条怎么赔偿
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根据《公司法》规定： 第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； （六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； （七）擅自披露公司秘密； （八）违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时如果有违反公司法第一百四十九条的行为，那么董事、监事、高级管理人员应该按照法律、行政法规或者公司章程的规定依法承担赔偿责任。
违反公司法第一百四十九条的，董事、高管的所得收入全部归公司所有。董事是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。
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公司法第149条规定公司法第一百四十九条规定了董事、监事、高管人员的损害赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.11.01 400 -
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公司法149释意是怎样的《公司法》第149条规定的释意如下：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时，不得违反法律规、行政法规或者公司章程的规定。否则，应当就其过错产生的损失，承担赔偿责任。
2020.07.31 243
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违反公司法149条怎么赔
根据《公司法》规定： 第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大
2022-10-12 15,340 -
员工一个月违反公司法149条怎么办
根据《公司法》，第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为：（1）挪用公司资金；（2）以个人名义或其他个人名义开立账户；（3）未经股东大会、股东大会或董事会同意，未经公司章程或股东大会同意，向他人
2021-12-29 15,340 -
公司法149条违反刑法算是很严重的吗
严重的属于刑事案件第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为： （一）挪用公司资金； （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或
2022-07-23 15,340 -
公司违反劳动法应当怎么赔偿
1.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余
2022-03-20 15,340
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01:03
公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
758 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,870 2022.04.17 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
6,872 2022.04.17
