合同签了一年在做一个月被辞退要赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
如果用人单位存在违法辞退劳动者的行为，劳动者在该单位工作了一年三个月，可以拿到一个月工资的二倍经济赔偿金，也就是相当于两个月工资。如果是因为员工能力不足或者患病无法胜任，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
满一年被辞退补偿金赔多少个月满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.26 140 -
签了合同一个月辞退怎么赔如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。由于用工单位原因导致员工辞退的是一倍的经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.09 343 -
没签合同不到一个月被辞退了怎么赔偿1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金
2020.07.21 781
-
签了一年合同做一个月被辞退有赔偿吗？
合同签了一年，做一个月就被公司辞退了，这得看你是不是范错被辞退的，还是无缘无故的辞退的，这样公司有可能陪偿。
2022-10-09 15,340 -
合同签一年做一个月被辞退有赔偿吗？
合同签了一年，做一个月就被公司辞退了，这得看你是不是范错被辞退的，还是无缘无故的辞退的，这样公司有可能陪偿。
2022-10-09 15,340 -
合同签一年，使用期三个月，做一个月，被辞退有赔偿吗？
劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，
2022-10-05 15,340 -
合同签了3个月做一个月会被辞退吗
劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，
2022-10-09 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,622 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,634 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,888 2022.04.17
