家政钟点工劳动合同
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钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。签订劳动合同还需要区分不同的用工方式,确定不同的劳动合同种类。
做钟点工要签劳动合同。但是做钟点工属于非全日制用工,当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与一个以上的用人单位订立劳动合同,但后订立的合同不能影响先合同的履行。
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钟点工需要签劳动合同吗?
钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
2020.10.18 102 -
钟点工需要签订劳动合同吗?
钟点工们可以不签订劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2020.08.30 50 -
钟点工是否要签订劳动合同
钟点工们可以不签订劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2020.12.05 104
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钟点工能签劳动合同吗
小时工不需要签劳动合同。小时工是非全日制就业,同一雇主每天工作时间不超过4小时。劳动合同期限不足一个月的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
2021-11-02 15,340 -
钟点工们谁没签劳动合同
小时工俗称小时工,属于非全日制就业,每天在同一雇主工作不超过4小时。既然小时工不像全日制工人,小时工需要签订劳动合同吗?劳动合同期限不足一个月的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立
2021-11-15 15,340 -
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2022-03-14 15,340
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1,255 2022.06.22 -
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411 2022.06.22 -
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2,738 2022.05.11