这个钟点工要签劳动合同么-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

钟点工也是可以签署劳动合同的，但是如果不签署劳动合同也是可以的，只要是口头进行了协议就可以。然后这个时候就根据实际的情况来进行这个约定，因为一般钟点工都是一天只工作几个小时的。

律师普法

钟点工需要签劳动合同吗？要注意什么？
钟点工可以与用人单位订立口头协议，有需要的，可以签订书面劳动合同。钟点工就是俗称的小时工，属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2020.09.16 153
钟点工们的劳动合同怎么处理？
钟点工们的劳动合同可以采用书面形式，或者也可以采用口头形式；如果采用书面形式的，由劳动者与单位各执一份；当发生争议时，可以根据该合同来协商处理、或者可以申请调解、仲裁。

2020.04.08 66
钟点工应该签什么合同
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

2020.08.27 138

专业问答

钟点工劳务合同可以签吗
公司聘用的钟点工不用签劳动合同，可以签劳务合同或者协议。。根据《劳动合同条例》的有关规定， 1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的，应当采

2022-08-16 15,340
那么钟点工劳务合同是否一定要签
1、劳动合同期限在一个月以下的，钟点工劳务合同经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。 2、根据《劳动合同法》68条至71

2023-01-17 15,340
做钟点工要签劳动合同吗,具体规定有哪些
钟点工也是要签劳动合同的。但是做钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先合同的履行。

2023-08-11 15,340
劳动合同法规定钟点工按小时计酬吗，钟点工的劳动合同包括哪些内容
《劳动合同法》规定钟点工按小时计酬，不得低于当地规定的最低小时工资标准。钟点工每天工作不超过４小时，每周累计工作时间不超过２０小时劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者

2022-01-23 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,020 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,737 2022.05.11
00:59
签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

260 2023.01.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐