签劳动合同签了没按手印会有什么影响
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只要这份合同是两个完全民事行为能力人的真实意思表示，那么自双方在合同上签字完成时起合同就已经发生了法律上的效力。若无特殊约定，是否摁手印并不影响合同的效力。 合同生效一般满足以下条件： 第一，签订合同的当事人具有相应的民事行为能力； 第二，意思表示真实； 第三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
劳动合同签字没有按手印生效。劳动合同没有按手印，但是有其亲笔签名或者手印的，合同有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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合同签了签字按手印会有效吗根据我国相关法律规定，对于合同签字不按手印也是可能有效的，只要双方当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即使没按手印，签字也是有效的。
2021.04.12 434 -
签了合同没按手印有效吗合同不按手印如果当事人签名、盖章或者一方已经履行主要义务，对方接受的生效。签名、盖章和按指印具有同等的法律效力，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
2021.04.26 231 -
劳动合同只签字没按手印有效吗劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021.02.08 215
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签了实习合同又签了劳动合同也没签劳动合同有什么影响吗
对于实习协议和劳动合同的区别有：你好，根据你的问题有如下的分析：1、实习生没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系的，也适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，建议你可以收集用人单位的工资支付凭证、
2022-04-08 15,340 -
不签劳动合同会有什么影响
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与
2022-06-09 15,340 -
直接签劳动合同不签劳动合同会有什么影响
对于劳动者来说，不签订书面劳动合同的劳动权益能得到法律保障。对于用人单位来说，不与劳动者签订书面劳动合同将受到处罚。根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同
2021-10-19 15,340 -
劳动合同有按手印签吗
1、签订劳动合同，并不是非要按手印的，双方签名就可以的。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-07-23 15,340
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02:19
签合同不按手印有效吗合同不按手印是有效的。合同是否有效，以双方当事人是否签字为准，按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的，合同是否有效，关键在于双方是否签字确认，而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印，合同也是有效的。按手印与签名在一起，只是
529 2022.07.02 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,358 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
2,948 2022.04.17
