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集体合同争议解决途径有哪些?集体合同争议解决途径的规定是怎样的

2022-02-14 22:28

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西藏在线咨询顾问团

2022-02-14回复

专业分析:

根据《集体合同规定》,集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后,对用人单位和全体劳动者都具有法律约束力。在集体合同中还包括专项集体合同,专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。因履行集体合同产生的争议即属于集体合同争议。根据《劳动法》规定,因集体协商签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协商处理申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。因履行集体合同发生的争议,按照国家有关处理劳动争议的规定处理。该问题涉及到的相关文件:《集体合同规定》《劳动法》

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通过以下途径解决集体合同发生的争议:和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下,集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的,可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

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