公司要求搬迁，但是工作地点很远，要求我回到总公司，要怎么办才好
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公司确实出现搬迁的情况，涉及两种情形： 1、搬迁的距离很远，严重影响员工工作及生活（例如跨省市或未跨省市但上下班时间增加一小时以上）。 2、搬迁的距离很近，未对员工工作及生活产生实质影响。 针对第一种情形，属于劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，公司要求你回到总公司并降职降薪，属于和你协商变更劳动合同，若你不同意，公司可依据劳动合同法的规定，与你解除劳动合同，支付相应的经济补偿金。若公司与你协商不成，又不解除劳动合同，在你明确拒绝的前提下，你可以要求公司按原合同继续履行，即在原地安排工作给你，否则应当正常支付工资给你，履行完劳动合同。 针对第二种情形，劳动合同没有受到公司搬迁的影响，公司不能以此作文章，即属于公司单方的降职降薪，你可以明确拒绝，公司也应当按原合同履行。 公司提供你的两条路，你要弄清楚后果。1、直接离职的意思应当你的个人辞职，没有任何补偿。2、接受公司安排，即接受降薪降职。 你当然可以两种都不选，要注意应对，积极主动的回复公司你的拒绝的意愿或在法律规定的时间内向公司提出异议，以保护你的合法权益。
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用人单位调劳动者去外地工作，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。
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公司搬迁多远要补偿公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。 公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。 市内或近距离搬迁的，审判实践中
2022.08.25 9,534 -
公司搬迁员工能否要求赔偿公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
2020.12.15 294 -
公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.06.13 127
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公司要求员工到异地搬迁怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司要调你到异地工作，是劳动
2022-01-28 15,340 -
公司要搬迁我们的工作地点
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。 2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。 3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情
2022-01-31 15,340 -
公司要调动我的工作地点，但是我不想去，我该怎么向公司要求赔偿？
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经
2022-01-23 15,340 -
公司要搬迁，我到了劳动局投诉，公司要求我到我所在地交社保怎么办
若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳
2022-02-25 15,340
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新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,482 2021.03.24 -
01:19
公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在
8,501 2022.04.15 -
01:21
公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,282 2022.05.11
