您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司要聘请高管公司法企业高管包括什么

公司要聘请高管公司法企业高管包括什么

2022-07-12 19:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-12回复

专业分析:

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,公司法企业高管主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理,是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理,在实际中,就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘,对董事会负责;副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构,负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露等事务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司高管包括以下人员:董事、董事长、执行董事;法定代表人;公司高管主要是指在工商局登记的公司经理。

律师普法更多>>
  • 公司法高管包括哪些人
    公司法高管包括哪些人

    高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

    2020.05.21 129
  • 解聘公司高管适用什么法
    解聘公司高管适用什么法

    解除劳动合同时,单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》,在解除总经理职务时,则适用公司法,按照《公司法》的相关规定及法律流程进行解除。

    2020.12.03 55
  • 公司高管的解聘办法
    公司高管的解聘办法

    解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

    2020.11.11 121
专业问答更多>>
  • 公司高管包括哪些员工

    公司法高管包括以下人员:董事、监事、经理、副经理、财务主管等。高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司有忠诚和勤勉的义务,不得收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。

    2021-12-22 15,340
  • 企业高管法人义务包括哪些

    公司法高管的义务主要包括:不挪用公司资金,向下属借款,非法占有公司财产,擅自披露公司秘密,反公司章程,忠于公司,管理部门日常工作等。

    2021-11-06 15,340
  • 公司法高管薪资

    高级管理人员是指负责公司管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书、公司章程规定的其他人员。

    2021-12-10 15,340
  • 公司法对高管的要求

    公司法规定:董事,高级管理人员有任职条件的限制,不知道你是因为什么原因犯罪,如果是上面的几条,就可以开公司,但不能当高管和董事第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司股东权益包括什么 01:15
    公司股东权益包括什么

    股东权益也叫做净资产,即在公司的总资产中扣去负债所剩下的部分,是股本、资本公积、盈余公积、未分配利润之和。 按照我国的法律规定,股东权益包括: 1、股本; 2、资本公积,比如股票发行溢价、法定财产重估增值等等; 3、盈余公积,包括法定盈余公

    2,351 2022.04.15
  • 公司公章由谁保管 01:11
    公司公章由谁保管

    我国的法律规定中,没有明确规定公章由谁来保管,这属于公司自治范围,也就是公司股东会决议决定由谁保管。 通常情况下,公章由法定代表人保管,所以,现实中很多法定代表人被罢免后,把公司公章、帐册带出公司,公司和法定代表人为争夺公章,而上诉到法庭。

    13,357 2022.04.15
  • 工伤后公司不管怎么办 01:12
    工伤后公司不管怎么办

    工伤后公司不管,作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益: 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告,公司不报告的,劳动者可以自行申请工伤认定; 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤;

    962 2022.06.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?